大東建託株式会社/コンサルタントセールス

雇用形態

正社員

年収

３５０万円～

給与の補足

エリア：近畿
〇1年目
基本給　205,000
特別加算手当　30,000
営業手当　62,000
総額　297,000

〇※2年目以降（2年目以降は特別加算手当の支給が無くなります。）
基本給　205,000
営業手当　62,000
総額 　267,000

【平均年収】
850万円（平均月給：28万円）　※2020年度実績：全従業員
450万円／入社1年目（月給＋歩合給＋賞与）

【年収例】
700～800万円／入社2～3年目（月給36万円＋歩合給＋賞与）
1890万円／入社4年目（月給36万円＋歩合給＋賞与）
2500万円／入社5年目（月給36万円＋歩合給＋賞与）

【歩合給について】
歩合給＝契約金額×歩合給率（※歩合給率は契約内容により変動）
全国平均契約金額：9,000万円
1契約あたりの歩合給額：135万円〜225万円

賞与
・年2回（6月、12月／実績に応じて支給）

手当
・役職手当、通勤手当（ガソリン代支給有）、資格手当、退職金制度、社有車貸与、退職金制度、従業員持株会等、残業手当、特別加算手当、営業手当

特別加算手当：入社後1年間支給。
営業手当：35時間相当の定額残業代として、残業時間が下回った場合も全額支給します。営業手当を超えた分の残業代は追加で支給。
役職手当：副課長3万円、係長1.5万円、主任1万円

試用期間
・有：3ヶ月（待遇は正社員と同じ）

福利厚生

・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・アニバーサリー休暇
・マタニティー休業
・リフレッシュ休暇
・産前・産後休業
・育児休業（男性育休100％推奨）
・配偶者出産時休暇
・介護休業
・勤務地限定制度
・カムバックパス制度
・自社物件入居者支援制度

【充実した研修制度】
『3年間で1人前になるための育成体制』
・仕事内容・市場の理解
・営業に必要な知識
・各種営業スキル
・ロールプレイング
・提案書作成
・OJT
・初契約後研修
・特別フォロー研修
・営業スキルアップ・各種フォロー研修

職種

営業

業務内容

【職務内容】
土地オーナー様のライフプランをヒアリングし、諸条件や入居者ニーズなどを調査した上で、ご希望や目的に合わせた効果的な賃貸住宅の経営をご提案します。
土地オーナー様の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題を解決します。
また、提案して終わりではなく、建設後の案内や建物の管理までを一貫して行うことができます。

※具体的なご提案やお話をする際には必ず支店長や課長が同行します。支店長や課長はプレイングマネージャーではなく、営業マンに専属でついてくれるため自分のお客様に対して必ず時間をとってくれるので安心です。

【アピールポイント】
・訪問先の情報は事前に把握可能です。
当社のデータベースシステムにより、過去の営業情報や土地の情報、土地オーナー様の情報、物件の家賃、入居状況・管理情報、登記簿謄本なども分かるようになっております。
データベースはすべての営業マンに共有されているため、担当者が被ったりすることはございません。事前に訪問先の情報が分かっている状態で訪問できるため効率良く顧客へのアプローチが可能です。

勤務地
京都府 ・全国の各募集支店
エリア：近畿
対象都道府県（支店所在地）：滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山
※転勤：転居を伴う異動は基本的にありません。

就業時間
基本就業時間：9:00～17:30
フレキシブルタイム：7:00～20:00（コアタイム11:30～15:30）

時短勤務：不可
休憩：60分(12:30～13:30)
時間外労働：有（平均残業時間37時間）

求める人物像

【MUST】
・運転免許証をお持ちの方。
・正社員経験のある方。
・1年以内の短期退職を2社以上は不可
・年代＋3社以上は不可

【歓迎する人物像】
・明るく前向きで、夢や目標がしっかりある方
・自分の力を試したい、挑戦したい方
・やりがい、高収入を目指している方
・大手企業で働きたい方

・経験不問　
・未経験者の方、大歓迎！入社者の9割が未経験からスタート
・年齢も２０代～５０代まで幅広く世代が入社・活躍中

休日・休暇

・年間休日125日
・週休2日制（原則土日祝休みですが、お客様に合わせ土日出勤あり）
・年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
・慶弔休暇、年次有給休暇
・夏季・冬季長期連休

勤務地

京都府