株式会社オープンハウス・アーキテクト/ 建築設計　木造

雇用形態

正社員

年収

360万円 〜

給与の補足

【月給】
・30万円以上
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
※定額残業制度を採用しております。上記基本給の
　設定は定額残業代（30時間）込みとなります。
・昇給：原則年１回（4月）※会社の業績による。
・賞与：年2回（6月、12月） ※会社の業績による。

【年収例】
・39歳：1200万円／月収85万８千円＋賞与
・35歳：920万円／月収6５万８千円＋賞与
・28歳：600万円／月収4２万9千円＋賞与

手当
・役職手当、通勤費（上限有)、交通費全額支給、資格手当

試用期間
・有：3ヶ月（待遇は正社員と同じ）

福利厚生

社会保険
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

制度・福利厚生
資格取得支援制度、半期成績優秀者表彰制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、社用携帯貸与、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など）
、出産・育児支援制度・認可外保育園補助金・内閣府ベビーシッター割引券、時短勤務制度、住宅購入支援制度、オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助、健康診断、健康保険組合の保養施設、宿泊補助金、OHG（オープンハウスグループ）従業員持株会制度、制服貸与、社用携帯貸与、研修制度充実　など

職種

建築設計

業務内容

【職務内容】
〇戸建木造住宅（建売住宅、注文住宅）の設計をお願いします。
・とりわけ個人向けの注文住宅設計は、展示場等で内覧していただいたお客様と会った瞬間からご相談にのり、関係を深め、お客様の理想の間取りをプランニングします。
・お客様のライフプラン、嗜好、求める機能、他、あらゆるご要望を伺いながら、ご要望に沿ったプランを提案。自由設計での醍醐味を味わいながらご提案をしていただく仕事です。

【仕事の魅力】
・当社では初回接触から設計士が行います。予算等も含めた顧客への提案は全て設計士が担当する事ができます。
・自由設計なので、お客様の要望を叶え、設計士の創造性を充分に発揮する事ができます。
・実施設計以降は全て外注もしくは社内分業されているため、プランニング・意匠設計に集中する事ができます。
・20時より遅くなる事はほぼなく、休日出勤もほぼありません。ワークライフバランスを保ちながら設計事務所と同じような内容の業務に就く事ができます。

勤務地
大阪府 ・東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府の各拠点おおび東京本社（中野区）
※勤務地は希望を考慮します。
※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）

※転勤・遠方出張：原則なし

就業時間
・9：00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
・時間外勤務：あり
※働き方改革を推進中／18時退社可能／20時退社を徹底

求める人物像

【MUST】
〇下記のスキル・経験のある方。
・木造住宅建築における設計経験のある方。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。

45歳以下の方（長期キャリア形成を目的とした募集のため）

【WANT】
・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。
・必須ではありませんが、アーキトレンドの利用経験があると尚可です。

【求める人物像】　
・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。
・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。
・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。
・目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。
・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方
・素直で柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。
・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。

休日・休暇

完全週休二日制
・完全週休2日制（土日）
・GW休暇（5日）、夏期休暇（11日）、年末年始休暇（10日）
・年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇　など
・年間休日：121日(休日116日＋計画休5日)

勤務地

大阪府