テレニシ株式会社/ソフトバンクショップ店長/MG候補

雇用形態

正社員

年収

336万円～

給与の補足

基本給：240,000円～350,000円
別途支給：時間外手当（全額支給）、地域手当、役割手当、インセンティブ
＜補足事項＞
◆資格手当は10,000～80,000円（資格に応じて支給）
※上位資格保有者には最大20,000円加算支給！
◆役割手当　5,000～20,000円（役割役職に応じて支給）
◆地域手当（勤務地に応じて支給）
東京・神奈川 ：25,000円
大阪 　　　　：17,000円
千葉・埼玉　 ：15,000円
愛知 ：11,000円
兵庫・京都 　：8,000円
静岡　　　 　：4,000円
その他の地域 ：0円
◆インセンティブは個人実績に応じ支給
＜年収例＞　※地域手当（東京25,000円／月）
・店長：年収 5,317,000円（時間外手当+地域手当+役割手当+資格手当（CH）+インセ+賞与含む）
・ＭＧ：年収 7,877,000円（時間外手当+地域手当+役割手当+資格手当（SE）+インセ+賞与含む）
※賞与額は直近支給実績に基づき計算

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
【試用期間】3ヶ月（条件、処遇に関する変更はありません※インセンティブ除く）

福利厚生

【手当】
・資格手当（最大8万円+2万円）
・時間外手当（全額支給）
・地域手当（規程あり）
・交通費（上限5万円）
・年末年始勤務手当

【インセンティブ制度あり】
「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度の導入
※月によりインセンティブの内容は異なります。

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用保険／健康保険／労災保険／厚生年金）
・ソフトバンククルーポイント付与（PayPayとして利用可能）
・報奨金、インセンティブあり
・確定拠出年金制度
・ライフプランニングサポート（ライフプランシミュレーション、FP無料相談）
・ソフトバンクグループ団体保険割引制度（生命保険・医療保険）
・定期健康診断
・ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種補助
・ウェルネスセンター（カウンセラー・産業医・保健師との面談）
・慶弔見舞金（出産祝金、結婚祝金、入院見舞金、私傷病見舞金、香料）
・ソフトバンクライフサポート支援金制度（復職支援、結婚祝い金）
・ソフトバンクプレミアム優待（住宅・車・食品・旅行などの優待・割引）
・研修制度充実（業務基礎研修、エルダー制度、イーラーニングなど）
・資格取得補助金（会社指定の資格に限る）
・従業員紹介制度
・産休、育休制度
・時短勤務制度
・積立年休制度
・会員制プライベートリゾートホテルの利用が可能！

職種

販売・サービス

業務内容

【業務内容】
ソフトバンク・ワイモバイルショップの店長、マネージャーとして、売上計画の立案・実行、スタッフマネージメント、店舗運営全般をお任せします。
・当社の展開する店舗のマネージメント業務全般
・店舗スタッフの教育・育成・管理
・売上計画立案・実行/実績の分析/店舗運営
・販促イベントの企画、運営
・本社・関連会社との業務連絡

【テレニシの強み】
・正当な評価制度
・評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます。
・人事制度が明確なので社歴に関係なく早期の昇進・昇格が可能です！

【キャリアアップ例】
●6カ月目：副店長
●7カ月目：店長
●1年目　：マネージャー職（4店舗）

【キャリアアップ事例】
入社　～　はじめはクルーとして店舗配属され携帯販売業務を学んでいただきます
６カ月～　副店長として店長の補佐になり店舗運営を学んでいただきます
１年　～　店長として1店舗をお任せし店舗運営をしていただきます。
※上記は期待こめたキャリアアップ例となりますので、能力に応じて期間は異なります。
※モバイル経験がある方は上記より早まる可能性はございます。

【会社、仕事の特徴・魅力】
〇研修制度充実・未経験安心
・エルダー制度
　入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、
　マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があります
・20代・30代で未経験スタートのスタッフも多数在籍し活躍しています
〇メリハリのある働き方が可能
・年間公休数117日！有給休暇使用で大型連休も取得可能！
・平均残業時間ひと月あたり20時間程度
〇キャリアチェンジも可能
・「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能

求める人物像

【MUST】
・年齢〜 35歳まで
・高卒以上
・業界問わず、副店長、店長、チームリーダーとしてのマネジメント経験が１年以上ある方
・販売や営業など、数値目標を追う職種経験

【WANT】
・業界問わず、副店長、店長、チームリーダーとしてのマネジメント経験2年以上、モバイル業界経験

＜求める人物像＞
・店舗の責任者として運営をやってみたい方
・チームビルディングに自信がある方
・失敗を恐れずに逆境を楽しめる方

【活躍者事例】
飲食店店長、アパレル店長、スーパー主任、営業職主任　ex
未経験から活躍されている方が多数在籍

休日・休暇

・年間休日（公休）：117日　※月9日～11日
・年次有給休暇
※入社時から付与（2～10日、入社日により異なる）
※2年目以降は法令以上の付与日数（15日～）です。
〇その他休暇
・産前産後休暇、育児休暇。介護休暇、介護休業
・結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇
・転勤休暇、忌引き休暇、公務休暇、災害休暇
・交通遮断休暇、召喚休暇、ドナー休暇
・公傷病休暇、積立年休、マタニティ通院休暇
・母性保護休暇、キッズ休暇、がん治療休暇
・不妊治療休暇、生理休暇、ハンディキャップ休暇
・公職休暇、看護休暇、その他

勤務地

富山県