【マネジメント】ソフトバンク・ワイモバイルショップでの店長・マネージャー職♪♪　a-21753｜近畿中央ビジネス株式会社

雇用形態

正社員

給与

要相談

福利厚生

・社会保険完備（雇用保険／健康保険／労災保険／厚生年金）
・ソフトバンククルーポイント付与（PayPayとして利用可能）
・報奨金、インセンティブあり
・確定拠出年金制度
・ライフプランニングサポート（ライフプランシミュレーション、FP無料相談）
・ソフトバンクグループ団体保険割引制度（生命保険・医療保険）
・定期健康診断
・ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種補助
・ウェルネスセンター（カウンセラー・産業医・保健師との面談）
・慶弔見舞金（出産祝金、結婚祝金、入院見舞金、私傷病見舞金、香料）
・ソフトバンクライフサポート支援金制度（復職支援、結婚祝い金）
・ソフトバンクプレミアム優待（住宅・車・食品・旅行などの優待・割引）
・研修制度充実（業務基礎研修、エルダー制度、イーラーニングなど）
・資格取得補助金（会社指定の資格に限る）
・従業員紹介制度
・産休、育休制度
・時短勤務制度
・積立年休制度
・会員制プライベートリゾートホテルの利用が可能！

業務内容

【業務内容】
ソフトバンク・ワイモバイルショップの店長、マネージャーとして、売上計画の立案・実行、スタッフマネージメント、店舗運営全般をお任せします。

■当社の展開する店舗のマネージメント業務全般
■店舗スタッフの教育・育成・管理
■売上計画立案・実行/実績の分析/店舗運営
■販促イベントの企画、運営
■本社・関連会社との業務連絡

【インセンティブ制度あり】
「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度の導入
※月によりインセンティブの内容は異なります。

【キャリアアップ例】
●6カ月目：副店長
●7カ月目：店長
●1年目　：マネージャー職（4店舗）

【キャリアアップ事例】
入社　～　はじめはクルーとして店舗配属され携帯販売業務を学んでいただきます
６カ月～　副店長として店長の補佐になり店舗運営を学んでいただきます
１年　～　店長として1店舗をお任せし店舗運営をしていただきます。
※上記は期待こめたキャリアアップ例となりますので、能力に応じて期間は異なります。
※モバイル経験がある方は上記より早まる可能性はございます。

【アピールポイント】
【テレニシの強み】
正当な評価制度
評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます。
人事制度が明確なので社歴に関係なく早期の昇進・昇格が可能です！

【会社、仕事の特徴・魅力】
〇研修制度充実・未経験安心
・エルダー制度
入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、
マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があります
・20代・30代で未経験スタートのスタッフも多数在籍し活躍しています
〇メリハリのある働き方が可能
・年間公休数117日！有給休暇使用で大型連休も取得可能！
・平均残業時間ひと月あたり20時間程度
〇キャリアチェンジも可能
・「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能

求める人物像

＜求めるスキル＞
【MUST】
・業界問わず、副店長、店長、チームリーダーとしてのマネジメント経験が１年以上ある方
・販売や営業など、数値目標を追う職種経験

【WANT】
・業界問わず、副店長、店長、チームリーダーとしてのマネジメント経験2年以上、モバイル業界経験

＜求める人物像＞
・店舗の責任者として運営をやってみたい方
・チームビルディングに自信がある方
・失敗を恐れずに逆境を楽しめる方

【活躍者事例】
飲食店店長、アパレル店長、スーパー主任、営業職主任　ex
未経験から活躍されている方が多数在籍

休日・休暇

・年間休日（公休）：117日　※月9日～11日
・年次有給休暇　※入社時から付与（2～10日、入社日により異なる）
2年目以降は法令以上の付与日数（15日～）です。
・産前産後休暇　・育児休暇　・介護休暇、介護休業
・結婚休暇　・配偶者出産休暇　・子女結婚休暇
・転勤休暇　・忌引き休暇　・公務休暇　・災害休暇
・交通遮断休暇　・召喚休暇　・ドナー休暇
・公傷病休暇　・積立年休
・マタニティ通院休暇　・母性保護休暇　・キッズ休暇
・がん治療休暇　・不妊治療休暇　・生理休暇
・ハンディキャップ休暇　・公職休暇　・看護休暇　・その他

勤務地

神奈川県